Sunday, May 07, 2006

(2006.05) Passion Column =>

救國球 得看老闆

文◎瘦菊子

經過世界棒球經典賽 (WBC)的洗禮,加上公視轉播王建民及郭泓志大聯盟出書的場次,ESPN轉播部分大聯盟與林英傑在樂天主場先發的比賽,還有我國第一位上大聯盟的球員陳金鋒返國加盟熊隊,帶給台灣很大的衝擊,催促著國內職棒跨向新境界。弊端已經清楚羅列在國人面前,不論是政府或棒界領導階層,不能只喊會「國球」或陶醉於往日假性光榮,而不知求變上進。

以球技來看,最明顯的是,投手球速與控球火候不足;打者不擅對付內角速球,連帶對變化球也失去反擊的能力,選球又不好,攻擊心態很被動,跑壘觀念不佳;加上守備不紮實,大賽心理素質不良,等等,簡直沒什麼值得讚揚的。為什麼?為什麼職棒16年來,台灣棒球實力不進反退?

有人說,因為最好的選手都被挑到大、小聯盟或日本職棒了!事實上:就頂尖好手的比例來說,外流人才不超過1%,那難道其他99%都是二流的嗎?我想最大的差別,在於缺乏專業。沒有專業的技術、要求、訓練和精神,從球團老闆、教練團到球員都一樣。舉一個大家常聽到的例子,某主力球員身體無法先發,特別是戰績跌停時,馬上給總教練不好的感覺,「想當年我們大小傷在身,還不是照拼!」結果有的是照拼了,但後來一直是普普的選手。

現在進步一點,會讓選手休息,舒服一點再上。但還不夠專業。以彭政閔的手傷為例,應該有專業醫師診斷,配合計劃性的復健過程,以及適當的二軍比賽調整,經過醫師與教練謹慎評估,健康、體能、手感、技術都沒問題了,才回一軍出賽。

這就牽涉到球團建制與運作不夠專業、科學,以及球團願不願意投資在球員的健康上。當然這種投資會增加球團成本,但如果傷兵一堆,球隊怎麼貯贏球呢?球員無法打得好、跑得快、沒拼戰精神,比賽怎麼會好看呢?球隊戰績爛,賣座怎麼會好呢?天底下沒那種 「要馬兒好又要馬
兒不吃草」的事!

講到這兒就發現,台灣職棒要進步,關鍵在於球團老闆。熊隊老闆要不是有心.,想讓球團往真正的職業化前進,不會花那麼多錢簽陳金鋒、黃俊中,認養球場,組二軍,落實主場制等,人家是笨蛋嗎?但只有一支球團衝是不夠的:其他球團必須跟上來才行。

我認為球團老闆最重要的。是知人善任與充分授權。像日職軟銀鷹老闆孫正義,就是相信王貞治的專業和權威,才讓他擔任取締役副社長兼任GM與監督,絕不會干涉球隊調度和人事。台灣不少老闆或領隊,還停留在質疑總教練調度和戰術應用,無視總教練的專業與尊嚴。

老闆或總經理要做的是,找來夠專業的總教練,總教練組成專業教練團,帶領一群具職業水準的球員去和人家比高下。老闆要看的是,有沒有拿季冠軍、總冠軍或者名次有沒有進步、人氣有沒有提高、賣座好或壞;再分析總教練的專業表現,還有沒有強化的空間,"如果都是負的:提
前解約,或合約到期,另覓適任人選。

如果老闆具專業理念,總教練與教練團也不會是馬馬虎虎的!如何強化球員優點、減少罩門,對團隊發揮最大的效益;如何運作維持高戰力,臨場調兵遣將,以贏球為目標,又顧及賽程長遠的發展與球員成長;如何凝聚團隊向心力,讓球員拼個人紀錄,又兼顧團隊利益,等等大小細節,都是專業考量,甚至長年經驗與研究的累積。有其獨到的理論、風格、主義。

所以美日著名教練,都有他們的棒球專業論著。而我們的教練大都是沿襲自個人的打球經驗,或者以前怎麼教,現在就怎麼教,像手工藝的師徒制一樣,要求有多大的突破,當然就很困難。

教練專業素養不足,直接影響球員素質的保固。高中、大學球員被大聯盟球團簽走,到小聯盟兩、三年,就明顯看到他們的身手,凌駕於國內職業選手。胡金龍、陳鏞基在WBC的表現,就看得出小聯盟教練的指導,比賽經驗與調整,都優於國內環境。

而我們常常看到台灣球員凋零得很快,不出30歲就變老將。高中好投手到職棒投不出水準,飆不出速球,控球也退步,是台灣職棒境界更高?還是缺乏一股進步的動力呢?我們不敢想像,如果王建民、郭泓志、曹錦輝留在台灣,今天會變怎樣!

趕緊送有心學習的教練,到國外取經、充電是當務之急。棒協偶爾會送教練到小聯盟或古巴見習,職棒大多短期送到日本冬訓,但還看不出成效,時間實在太短。我認為不管美國、古巴或日本,必須花更多時間研習才有效。球團不只栽培球員,更要投資在教練身上。一個好教練幫
球隊帶出一個明星就很夠本,兩三個就賺到,尤其是二軍教練。

而現階段除了球團一般庶務外,教練也要抽空吸收棒球新知,尤其現在是資訊爆炸的時代,棒球新技術和研究也隨著日新月益,網路取得也不難,不一定要出國,就看教練肯不肯學,差別是井底之蛙與世界觀。像莊勝雄講的,如果連球員都知道的,教練卻不懂,怎麼帶球員呢?

老闆重視專業,教練也夠專業,那麼還怕球員不進步嗎?說球員球技不進步,只反應台灣職棒整體專業追求的怠惰!因此,要職棒改革,老闆和教練的專業認知、決策與行動,才是最重要的關鍵。畢竟職棒制度、組織、環境、人才、市場等等環節,想得到突破性的進展,只有球
團老闆握有決策權,如果他們不想往積極面多使力,或太故步自封、堅守本位主義,我們講破嘴也沒用!

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