2006年1月號
PASSION CONTENTS 2006 Jan. No.32
[NPB 日本職棒]
林英傑的美麗與陳金鋒的哀愁 (李承瞱)
歷經灰頭土臉的職棒第一年,東北樂天金鷺隊在季後展開大規模的汰換和補強,除聘請野村克也擔任監督、在選秀會上指名高達11位新人外,也將外籍選手全數更換。
2005年12月16日,樂天在台灣召開記者會,和誠泰隊的左投林英傑簽約,為期兩年的合約,簽約金為5000萬日幣,年薪則是3000萬日幣。在祝福林英傑能挑戰更高水準的世界,並高興我國的旅日球員再添一名的同時,必定也有不少球迷朋友會很疑惑:為什麼林英傑能風光投入日本職棒的戰場,11月初前往樂天的秋訓測試的陳金鋒,卻獲得不及格的評價?
根據11月12日東北六縣版日刊體育的報導,陳金鋒因為腸炎的影響,無法展現最佳狀況,在實戰打擊的測試中4打席被三振3次。然而上述問題的答案,卻不完全能用狀況不佳或實力不足來解釋,必須從樂天的球員結構和洋將需求來討論。2005年球季樂天的團隊防禦率5.67、全壘打88支、得分504,都在太平洋聯盟敬陪末座。很明顯地,投手群整體和強打者是最需要補充的部分。
在投手當中,左投的人數偏低 (6位)且多屬老將,是最大的隱憂,亦為補強的重點之一。因此在橫濱隊將Cedrick放出時,樂天立刻決定簽下他,網羅林英傑無非也是出於上述的考量。至於打者方面,球團的需要就對陳金鋒柑當不利。樂天的主力打者儀部公一、山崎武司、吉岡雄二、鷹野史壽等人,恰好卡在陳金鋒可以防守的外野、一壘位置,或是DH的棒次。樂天就算再怎麼需要長打者,也很難去補進位置重疊的球員。
樂天欠缺的強打者,正確來說應該是 「內野左半邊的砲手」。從目前報導的洋將人選看來,的確是如此。12月13日樂天宣佈與被西武隊解雇的三壘手Fernandez簽約,17日的日刊體育則指出2003年效力於羅德隊、可以防守三壘和外野的Short,可能也會加入樂天。而且從以上的敘述,相信大家還可以發現到,樂天目前補強洋將最重要的考量,事實上是有沒有打過日職的經驗。前面提到的三位洋將,以及21日宣告合約談判破裂的前巨人隊投手Sikorsu,都是具有口職經驗,甚至是熟悉太平洋聯盟球風的,林英傑則是唯一的例外。
會有如此的補強方針,多少是因為老闆三木谷浩史只想很快地看到戰績有起色,下面的編成人員只好想辦法找捷徑、抄近路的結果。因此,除了國際賽之外比較少遇到日本投手的陳金鋒,無疑是相當吃虧的,而且樂天的編成人員也未必敢冒險下賭注。
事實上,聽到陳金鋒前往樂天測試,以及林英傑可望加入樂天的消息時,筆者的第一個想法是 「不妙!」。並不是反對他們前往日職發展,而是因為樂天的新監督野村克也。
多數台灣球迷甚至球界人士,可能對野村留有名監督的印象與憧憬,不過就現今日職的事態而論,野村卻是個非常受爭議的人物。在越來越多採取開放球風且戰績同樣不凡的的監督出現的今日,野村依舊極端強調監督的威權,並實施嚴格管理,禁止球員染髮、留長髮、戴耳環等,已被許多人視為食古不化。但最讓球迷不滿的是,他的思考邏輯特殊,個性又易與人起衝突也就罷了,偏偏他還會把意見相左或是不喜愛的球員冷凍。在阪神監督時代,陳大豐與金岡誠兩位優秀選手就被放進冰箱,甚至他因為跟當時的二軍監督岡田彰布不合,便鮮少進行一、二軍球員升降的動作。因此在野村的手下打球,選手最好自求多福。
藉由這次林英傑加盟樂天、陳金鋒卻測試落榜的機會,台灣棒球界所謂經紀人或有人脈的相關高層,也該學到一個經驗。固然選手本身的意願最為重要但是推薦選手到國外球隊時,先做好功課了解對方陣容欠缺的角色,以及他們的補強想法,甚至包括教練團喜歡什麼樣類型的球員,都是絕對必要的而且事前的準備做得好,對球員的生涯發展也會更有利,不是嗎?
仰木魔術 光榮謝幕(李承瞱)
職棒球員的淘金夢(朱文增)
[封面故事]
世界經典賽 精英大車拼(劉傳譯)
由大聯盟主辦的世界棒球經典賽,將在2006年美東時間3月2號正式點燃戰火,預賽將分為A、B、C、D四組,分別在日本東京、美國亞利桑納鳳凰城、波多黎各聖胡安、美國佛羅里達州奧蘭多四地舉行、本期將詳盡地報導…
[CPBL 中華職棒]
鋒砲襲台職棒大震撼(滿州鷹)
2005年是中華大聯盟多事之秋的球季!職棒賭博陰影重現、洋將猝死宿舍、加上總冠軍隊興農牛兵敗日本東京巨蛋的亞洲大賽等等,使得2005年球季之後,各球團的人事紛擾不斷,變動幅度不少,只差沒有換球團老闆而已,希望這些變動能夠為2006年的職棒新球季帶來新氣息!
總教練來來去去 疑雲滿天 (曾子雨)
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